35个情境化面试问题（15）：同事泄露公司机密
在回答情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。今天@本站商务英语 微信公众号为大家带来同事泄露公司机密，如何处理的回答。
35个最常见的情境化面试问题+回答
在回答以下情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。
在参加面试之前，你就要认真研究职位描述以及公司文化，这样才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。
在整个过程中要使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。
根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。
用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。
如果你知道一个同事在泄露公司机密，你会怎么处理这种情况？
If you knew a colleague was divulging the company's secrets, how would you handle the situation?
答：“考虑到那些机密属于公司资产，对于公司的长远成功至关重要，我会把这种情况视作严重的安全漏洞。当然，如果这一漏洞是因为疏忽，我将试着和那位同事一起解决问题，然后我们会一起向经理汇报。但如果这一错误看起来是故意为之的，我会尽快和我的主管汇报。”
“Given that those secrets are company property and important for long-term success, I would have to view that as a serious security breach. Of course, if the breach were due to carelessness, I would first try to resolve it with that colleague, and then we could address it with management together. If it looked intentional, though, I would have to report it to my superior as soon as possible.”
