bec高级口语部分技巧

考bec的同学知道怎么提高口语成绩吗？下面小编给你们分享一些小窍门。

BEC商务英语高级口试第二部分考试介绍

I. Recruitment

Ex: How to ensure that the best candidate for a post is selected.

How to organise an effective recruitment drive.

○1 Hiring a new employee is an investment. Getting a niche person for a niche role will add value to an organization. Organization can never be sure that they have selected the right person until he or she starts working, but an efficient recruitment and selection process can reduce the risk.

○2 Produce an accurate job description, a list of skills, experience, attitudes and so on.

○3 Choose the best recruitment method: internal recruitment, job advertisements, recruitment agencies and headhunting/executive search.

○4 A shortlist of candidates will then be draw up to be put through the company’s recruitment processes, usually interviews. This will produce the ideal candidate.

○5 Negotiate terms with this candidate. It should be both affordable for the company and attractive enough to get the ideal candidate.

II. Motivation

Ex: How to achieve and maintain high motivation among a workforce.

The importance to a company of having well motivated staffs.

○1 Well motivated staffs can add value to the company. They are enthusiastic, creative and loyal. They increase the productivity and quality.

○2 Spiritual motivation.

A. Give employees guidance when they are just recruited.

B. Demonstrate a commitment to career development and promotion from within.

C. Forster a sense of team spirit.

D. Publicly recognize and congratulate employees for good work.

○3 Material motivation.

A. Set incentive schemes: profit sharing, bonus scheme.

B. Fringe benefits: company car, contribution to pension/health scheme, relation allowance.

C. Establish the incentive-based compensation system.

　　BEC考试口试中小演讲语言技巧

这部分考试中，考生个人须就某个话题独立发表意见，做一个一分钟的小型演讲。据统计，一个 人在正常语速下，一般一分钟可以说100-200个单词3也就是说一分钟演讲相当于十个中等长度的 句子。乍一看，讲十个句子的难度并不大。关键在于要在一分钟内把问题讲清楚，既要做到言之有 物，又要注意条理清晰。

—分钟的演讲虽然非常简短，但不能因此忽略了演讲的逻辑结构和完整性，这也是评分的一项重 要内容。在这里，笔者建议考生使用模式组织演讲。

所谓“1-3-3-3-1”模式，是指在演讲的开头使用一个总起句，结尾使用一个小结句，中间分三个分论 点，每个分论点由三个句子组成的演讲结构。通过这种结构组织起来的演讲.思路清晰，结构完整，比重均衡，重点突出，与商务环境下的简短陈述非常接近，可以给考官留下非常好的印象。由于总起句和小 结句的句式一般都大同小异，可以通过考前的准备熟练掌握，因此，采取“1-3-3-3-1”结构时，考生只需对 中间的分论点部分有的放矢地进行准备，更易于从整体上宏观把握演讲的布局，不致头重脚轻。

在演讲时，最后的小结句可有可无,考生可以借此控制发言时间，灵活掌握。如果准备的分论点都讲完了，主考官还未叫停，则说明还没有说满一分钟，则可以加上小结句。如果在讲小结句之前主考官已经叫停，则说明内容已经非常充实,不必再添加小结句。

　BEC高级：口语面试应试技巧

1.内容简介

剑桥商务英语口语考试(高级)分三部分进行：面试(Interview)、简短陈述(Mini-Presentation) 和讨论(Collaborative Task and Discussion )。第一部分的面试

(Interview)采取问答的形式，即考官问，考生答。这一部分提问内容分两类：一类问题涉及考生的个人情况或工作情况，问题不长，话题涵盖的内容单一;另一类问题涉及与商务相关的不同话题，如职业发展趋势、高科技对商业的影响等，考官所提的问题较长(15个词左右)，但考生只需要表明观点并简单陈述理由即可。

2.应试技巧

(1) 第一部分是整个口语考试的热身练习，主要是用来活跃气氛，缓解考生的紧张情绪，同时考查考生能否就一般问题进行简单陈述。所以考生只需作简单回答，适当展开，一般两三句话足够。

(2) 在听考官提问时要细心，通常考官会问两个考生不同的问题。如果没有听清楚考官提出的问题，可用pardon或could you say it again等要求考官重复提问。通常考 官会给考生两次机会。如果还听不懂，考官会进行下一个问题。如果出现这种情 况，考生也不必气馁，而应集中精力搞好后面的两部分口语考试。相对来说，第一 部分并不那么重要。

(3) 考生要充满自信，谈话时注意自己的语音、语调、语速等，回答问題时注意表达要清晰、简洁、明了，给考官一个良好的印象。

(4) 考生应利用这一热身部分尽快熟悉并适应考官和同伴的语音、语速等，为后面的考试做好充分的准备。